Personálna politika

Personálna politika skupiny J&T

Skupina J&T má záujem zamestnávať talentovaných, motivovaných a lojálnych zamestnancov. Našim zamestnancom umožňujeme profesijný rast a dávame im príležitosť využiť svoj potenciál. Skupina J&T sa snaží zaistiť aj bezbariérové prístupy na svojich pracoviskách a dať tak možnosť i potenciálnym handicapovaným zamestnancom.

Personálna politika skupiny J&T vychádza zo stratégie skupiny, ktorá je postavená na maximálnom využití výhod plynúcich z jej veľkosti a organizačnej štruktúry. Je úzko spojená s cieľmi a zámermi v ďalších rokoch tak, aby bola schopná vždy efektívne reagovať, a to nielen na požiadavky skupiny, ale aj na situáciu na trhu.

Presadzujeme spoľahlivosť, dôvernosť, diskrétnosť, serióznosť a zodpovednosť. Svojich nových kolegov vyberáme s maximálnou starostlivosťou a serióznosťou. Podporujeme vzdelávanie a rozvoj našich zamestnancov. Podporujeme projektové riadenie. Firemná kultúra skupiny J&T sa vyznačuje profesionálnym prístupom, flexibilitou, lojalitou a priateľskou atmosférou.

Skupina J&T si uvedomuje dôležitosť zamestnaneckých výhod, svojim zamestnancom teda ponúka zaujímavé benefity, a jej cieľom je ponúkané benefity čo najviac spojiť so skupinou J&T.

Záujem o prácu v skupine J&T

Ak Vás zaujme niektorá z otvorených pozícií alebo ak máte záujem o prácu v skupine J&T, pošlite svoj životopis spolu so sprievodným listom na uvedený kontakt.

Budeme Vás kontaktovať sami e-mailom alebo telefonicky. Informácie o priebehu výberového konania dostanete telefonicky prípadne e-mailom. K Vašim zaslaným osobným údajom majú prístup iba zamestnanci personálneho odboru a vedúci pracovník obsadzovanej pozície.